《三个白痴》很推荐

“追求卓越,成功就会找到你!”这是这部片子的主题。

成功等于名牌大学的学位么?成功等于五百强的VP么?成功等于有车有房么?成功等于幸福的家庭么?

成功应该是在于做自己喜欢做的事情,并且把他做到极致。

PS. 谢谢小乔的推荐。

否定和遗忘是学习的一部分

小时候一开始骑的是三轮车,基本上只要骑个半天,不用说很娴熟,但是至少没有大问题了。

后来开始学自行车,就发现问题了,如果说谁的三轮车学得好的,那么学自行车就会学得慢,原因其实很简单,三轮车根本不用考虑平衡问题,只需要控制龙头,而自行车关键是控制平衡,而控制平衡的关键就是这个龙头,这就是两种学习基于的根本理念不同所导致的,这个时候需要的是对过去学习的东西的否定和遗忘。

从小到大很多的知识不存在太大的冲突,甚至很多时候是之前的学习得越好,对未来的工作越有用。可是是否曾经想过,曾经在过去帮过自己很大忙的东西,有可能是未来学东西的障碍?不同的岗位上的学习方法是不同的。

最典型的一个坎就是从一个技术人员到一个技术的管理者,或者说所用从单干得到管理者的转变,这中间有无数的新方法和新尝试,过多地了解细节不如只是把握方向,过多地自己努力不如激发团队的热情,过多地在意自己的工作不如看看整体的环境,过多地等待指令不如自己去寻找方向。环境变了,有些有用,有些没用。

最近面试了很多人,有人告诉我说自己的生物专业有利于对互联网市场的了解,有人说自己学习更多的技术有助于做项目经理或者产品经理。我不是否认这些东西对于或者的帮助,但是很多东西的根本变了,就需要把思维转变过来,这个时候最重要的就是忘记自己懂什么,把自己清空了去学新东西。

所以,不是所有曾经有用的知识都是有用的,否定和遗忘也是学习的一部分,甚至是必须的。

求同存异

1965年3月23日《人民日报》:“共同点是基本的,分歧是局部的,可以求同存异。”

这是周恩来在万隆会议上提出的指导方针,针对当时的情况而提出的:

同:遭遇相同,面临问题相同。
异:社会制度不同,意识形态不同。

“同”是共同追求的,一定要寻找到。在共同的目标下,承认“异”的存在,然后靠协作来发挥“异”的优势,弥补“异”的劣势。

“求同存异”这几个词太好了,我佩服周总理。

撤退,绝不

“撤退,绝不!” 这是我对《洛杉矶之战》印象最深的一句台词。

“向左?还是向右?只要你下命令!” 这是第二句给我印象最深的话。

再燃摄影欲望

随着孩子即将诞生,总觉得要拍下很多东西,看着350d实在有点提不起兴趣,所以买了个500d的机身,又开始了腐败之旅。

用350d拍的500d

用500d拍的350d

《团队协作的五大障碍》有点意思

应该这是比《门后的秘密》还要老的一本书,而且说的故事更加普遍一些,是一个CEO接手了一个管理团队,这个团队的个体是非常强大,而整体却非常薄弱,问题百出,这是讲他如何一步步把团队凝聚起来的故事。

里面有一句话让我印象深刻:“企业中的官僚主义是指一个人所说的话和所作的事是为了让其他人按其期望的那样做出反应,而不是出于他们自己真实的想法。” 优秀的团队确保大家真正倾听每个成员的意见,这样大家就愿意遵守最后的决定,不论这个决定是不是自己提出的。当讨论陷入僵局而无法达成一致时,团队领导就有权作出最后决定。

团队协作的五大障碍是什么?

1. 最基本的就是缺乏信任,其表现就是相互戒备。

2. 惧怕冲突,表面的一团和气不能解决问题。

3. 欠缺投入,由于表面和气惧怕冲突,所以结论往往是草草决定,结论往往模棱两可。而协作良好的团队的决定应该是所有团队成员充分表达以后的意见,其实往往很难高度统一,但是往往是多方考虑的决定。

4. 逃避责任,团队成员甘于平庸,所有责任推卸到团队领导头上。

5. 无视结果,每个人只是在乎自己的发展,而对团队结果毫不在乎。

总体来说是很适合管理者来读一下的。

写博6年

今天一不小心看到自己原来写博客六年了,六年前在MSN的space上面(那个时候好像是叫msn space)写了自己的第一篇blog,其实是个java版本的Hello World,这明显属于是对于微软的一种嘲讽,想想那个时候我还是那么地喜欢着JAVA。

6年里面好像有400多篇文章,基本上是每个星期一篇,虽然有的月份是一篇,有的是纯粹转载,但是基本上没有哪个月份是中断的。

从一开始写那种很傻很酸的东西,然后到之后憋半天憋出来1,2,3的议论文,到现在就属于有所感想的就写些下来,感觉blog对我来说越来越自然了。

从一开始希望通过blog放广告赚点钱,到之后彻底放弃想法准备一分钱不花,再到现在觉得其实花点钱买个国外的空间其实还是蛮好的。

从一开始有点带愤青那样的无病呻吟,愤世嫉俗,到之后的小宝日记,全是车子,到现在工作,生活,读书的感想更多。

从一开始整天关注有多少人评论,到之后看看访问量有多少,到现在已经根本在乎会谁来看,谁要看,但是我知道这些我要看,因为是我的想法的沉淀。

我现在还是不习惯用微博,因为他太少的字,要么是一闪而过的念头,要么真的要好好写出精辟的语句,这个对我来说太难了,另外还有个问题就是我无法对我的想法归档,至少blog我可以随时想看我当时的想法有多么地stupid。

所以我会继续写我的博客,这样挺好的。

不要让人做计算机的事情,也不要让计算机像人一样思考

这是考拉说的一句话。

前面半句很好理解,就是说人不应该做机器的事情,如果是重复劳动,那就要考虑如何让计算机来完成。

后半句之前我没有仔细去想,直到考拉给我举了个例子,如果给出1到100共100个数字,从中抽出一个,然后打乱,让人去找出来,怎么做?

… 人的做法肯定是从1开始找数字,2,3,4,5.. 直到他找不到想要找的那个为止。

但是计算机应该怎么做?很多人就用人的思路来写代码,先做个排序,然后开始数,最多用个快一点的算法来排。但是最有效的答案是什么?就是把所有数字加和,然后用5050来减去这个数字,减下的就是那个缺少的数字。

他们会让他们ACM的新人在第一天就写这个程序,绝大部分的人都是让计算机实现了人的思维,然后留存代码,以作警示。

所以,要让计算机做计算机擅长的事情,让他计算,而不要让他思考。

P.S. 考拉是百姓网的一个实习生,华东理工大学计算机应用博士。

《观音山》

这是一部好电影,如同生活一样,是个大杂烩,他不加任何的评论,也感觉没有什么主题,就是原本地呈现生活,每个人都有他的痛苦,但是每个人又有他的美丽。

这部电影的镜头基本上都是长焦,很少有广角的镜头,有些时候在抖动,而更多的时候需要转个弯才能切换到另外一个人身上,但是却给人相当地真实感,他所聚焦的正是每个人的生活压力。

这真的是一部别具一格的电影,尤其是在中国。